5月21日，由中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會主辦、首鋼集團有限公司和冶金工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展研究中心承辦的《鋼鐵行業(yè)社會責任藍皮書（2025）》編制工作啟動會在北京首鋼園召開。鋼鐵企業(yè)社會責任工作相關負責人以及研究機構、金融機構、評級機構等單位的相關專家參加會議，共同探討如何以更高站位、更寬視野做好藍皮書的編制工作，強化行業(yè)整體社會責任能力建設。

圖為會議現(xiàn)場

ESG，即環(huán)境、社會和公司治理，已成為推動鋼鐵行業(yè)綠色低碳轉型、實現(xiàn)高質量發(fā)展的關鍵要素。面對全球氣候治理加速、國內經(jīng)濟結構調整深化的雙重挑戰(zhàn)，《鋼鐵行業(yè)社會責任藍皮書》作為系統(tǒng)記錄和展現(xiàn)我國鋼鐵行業(yè)履行社會責任、踐行ESG理念的重要載體，其編制工作意義深遠。自2022年以來，鋼協(xié)已連續(xù)三年發(fā)布《鋼鐵行業(yè)社會責任藍皮書》，對提升鋼鐵行業(yè)社會形象，推動行業(yè)社會責任建設發(fā)揮了積極作用。

鋼協(xié)副會長屈秀麗到會講話。首鋼集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理邱銀富致歡迎辭。中國機械冶金建材工會副主席張杰出席會議。鋼協(xié)副秘書長蘇長永、綜合部宣傳交流處處長王婷婷分別主持上午和下午的會議。

屈秀麗在講話中表示，中國鋼鐵行業(yè)和企業(yè)積極履行社會責任，編制發(fā)布社會責任報告，取得很大成績。編制行業(yè)社會責任藍皮書是行業(yè)高質量發(fā)展的重要展現(xiàn)，是踐行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的必然要求。鋼鐵行業(yè)社會責任發(fā)展報告的編制工作已進入深化推進階段，需要不斷積極總結和推廣先進經(jīng)驗，全面提升行業(yè)藍皮書的戰(zhàn)略價值與社會影響力，進而推進行業(yè)整體社會責任能力建設。為進一步編制好今年的行業(yè)社會責任報告，屈秀麗提出三方面具體要求：一是要進一步深化報告內涵，提高行業(yè)社會責任報告編制的深度和廣度。二是要促進企業(yè)間的互學互鑒，深化溝通協(xié)作，實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。三是要積極發(fā)揮好龍頭企業(yè)示范作用，積極賦能中小企業(yè)，全面提升行業(yè)履責覆蓋率。

邱銀富在致辭中表示，鋼協(xié)牽頭編制行業(yè)社會責任藍皮書，是凝聚共識、引領行業(yè)發(fā)展的重要舉措，充分彰顯了鋼協(xié)引領行業(yè)轉型升級的責任擔當。面對時代之題，首鋼集團將ESG理念深度融入企業(yè)戰(zhàn)略，以綠色轉型驅動高質量發(fā)展，以責任治理賦能價值創(chuàng)造，在ESG管理上，形成了“制度-實踐-傳播”三位一體的責任治理體系。著眼未來，首鋼集團將繼續(xù)深化社會責任與企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)融合。一是堅持把技術創(chuàng)新作為發(fā)展新質生產(chǎn)力的核心驅動，進一步提升產(chǎn)業(yè)比較競爭優(yōu)勢。二是堅持把一“高地”一“支點”建設作為發(fā)展新質生產(chǎn)力的重大任務，進一步提升首鋼園可持續(xù)發(fā)展水平。三是加大綠色低碳轉型力度。

編制社會責任報告政策性、專業(yè)性都很強，需要不斷學習。會議邀請首鋼集團、津西集團分享經(jīng)驗，還特別安排來自冶金經(jīng)研中心、寶武集團、民生銀行和標普ESG評級機構的領導、專家從不同維度做專題輔導。

從國企視角出發(fā)，首鋼集團副總經(jīng)理金洪利分享了首鋼集團ESG價值創(chuàng)造經(jīng)驗。首鋼集團堅持高位戰(zhàn)略統(tǒng)籌與基層創(chuàng)新實踐有機融合，構建具有示范意義的ESG治理新范式，全面塑造新時代國有企業(yè)責任治理新生態(tài)。一方面，堅持下好新質生產(chǎn)力先手棋，創(chuàng)造創(chuàng)新價值；另一方面，堅持開拓綠色低碳創(chuàng)新路，創(chuàng)造生態(tài)價值。

從民企視角出發(fā)，河北津西鋼鐵集團股份有限公司黨委書記于利峰分享了津西集團ESG價值創(chuàng)造經(jīng)驗。津西集團以“四為文化”為引領，將社會責任融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，推動社會責任與生產(chǎn)經(jīng)營同步推進。一方面，聚焦綠色低碳，突出一個“先”字，率先成為環(huán)保A級企業(yè)、國家級綠色工廠，全力塑造企業(yè)與環(huán)境和諧共生典范。另一方面，聚焦高質量發(fā)展，突出一個“新”字，以“專長高”戰(zhàn)略培育新質生產(chǎn)力，描繪可持續(xù)發(fā)展新藍圖，搭建完整的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)鏈體系。

冶金工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展研究中心黨委書記、主任李擁軍做《鋼鐵ESG發(fā)展分析暨鋼鐵ESG標準》報告，系統(tǒng)梳理了當前ESG發(fā)展的宏觀態(tài)勢，特別是監(jiān)管層面對ESG信息披露的要求，重點介紹了已經(jīng)發(fā)布的《鋼鐵企業(yè)環(huán)境、社會、治理（ESG）專項報告指南》《鋼鐵企業(yè)環(huán)境、社會、治理（ESG）評價指南》和已經(jīng)立項的《鋼鐵企業(yè)環(huán)境、社會、治理（ESG）管理體系要求及使用指南》。這些標準的制定和推廣，將有效引導企業(yè)規(guī)范ESG信息披露，提升管理水平，促進行業(yè)整體ESG表現(xiàn)的提升。

藍皮書編制組成員、冶金經(jīng)研中心產(chǎn)融處副處長李凌介紹了2025年度藍皮書編制相關事項。

寶鋼股份運行中心副總經(jīng)理兼碳中和辦公室副主任劉仕君聚焦碳市場協(xié)同，分享了鋼鐵納入全國碳市場與ESG建設協(xié)同的實踐與思考。

民生銀行戰(zhàn)略客戶部副總經(jīng)理黃婧站在金融機構的角度，分析了鋼鐵企業(yè)的ESG管理對融資的影響。

標普全球大中華區(qū)ESG企業(yè)支持總監(jiān)張雨鋒站在評級機構角度，對鋼鐵企業(yè)ESG管理提升路徑提出了建議。

接下來，與會代表圍繞《鋼鐵行業(yè)社會責任藍皮書（2025）》編制工作的建議與思路，以及“如何進一步提升行業(yè)整體社會責任工作水平”等核心議題展開了交流討論。大家普遍認為，當前我國鋼鐵行業(yè)正處在轉型升級的關鍵時期。提升管理水平，特別是強化ESG管理，已經(jīng)成為企業(yè)應對復雜局面、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的緊迫任務，甚至是決定生存發(fā)展的關鍵一招。必須充分認識其重要性，以負責任的態(tài)度，扎扎實實做好各項工作。

會議提出，鋼協(xié)將進一步完善行業(yè)社會責任標準體系，精心組織好藍皮書的編制與發(fā)布，搭建更多高水平的交流平臺，支持企業(yè)提升ESG管理能力，共同推動中國鋼鐵工業(yè)在可持續(xù)發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠。