為深入貫徹落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，鞍山鋼鐵以職工創(chuàng)新工作室為載體，通過政策引導和資金支持，搭建創(chuàng)新平臺，全面激發(fā)職工創(chuàng)新活力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2024年，該公司投入創(chuàng)新支持資金5642.89萬元，實施創(chuàng)新項目168項，年創(chuàng)效超1.5億元，成效顯著。

鞍山鋼鐵高度重視職工創(chuàng)新工作，出臺《關于進一步推動職工創(chuàng)新工作有關要求的通知》，明確每年設立5000萬元創(chuàng)新支持資金和300萬元專項獎勵資金，為職工創(chuàng)新提供堅實保障。創(chuàng)新項目實行分級管理，重大項目和優(yōu)秀成果納入公司級管理，其他項目授權基層單位自主推進，確保創(chuàng)新工作規(guī)范高效。

2024年，鞍山鋼鐵以創(chuàng)新工作室為平臺，充分發(fā)揮資金支撐作用，推動創(chuàng)新成果落地。其中，鞍鋼股份煉鋼總廠劉鐵創(chuàng)新工作室的“新型RH真空系統(tǒng)控制技術開發(fā)與實踐”和冷軋廠李超創(chuàng)新工作室的“四分廠重卷機組出口設備實現(xiàn)全自動化”項目分別投入資金19萬元和74.1萬元，實現(xiàn)年創(chuàng)效195.81萬元和73.1萬元。此外，該公司還投入300萬元專項獎勵資金，用于獎勵職工優(yōu)秀合理化建議、職工創(chuàng)新工作室優(yōu)秀創(chuàng)新成果、先進操作法等創(chuàng)新工作中的優(yōu)秀項目和個人，獎勵覆蓋職工11966人，營造了濃厚的創(chuàng)新氛圍。下一步，該公司將持續(xù)用好5000萬創(chuàng)新支持資金和300萬獎勵資金，進一步降低創(chuàng)新參與門檻，擴大職工參與范圍，孵化更多優(yōu)秀項目。

鞍山鋼鐵通過搭建創(chuàng)新平臺、提供資金支持、優(yōu)化管理機制，不僅提升了企業(yè)“軟實力”，也為職工成長成才創(chuàng)造了廣闊舞臺，形成了“人人皆可創(chuàng)新”的良好氛圍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。